南京浩辉玻璃有限公司

主营:发光玻璃,智能调光玻璃,光电玻璃,电控调光玻璃,液晶调光膜,幕墙玻璃,智能变色玻璃,装饰魔幻镜,LED玻璃,投影玻璃

玻璃通8年
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  • 南京浩辉玻璃有限公司
  • 李浩18913855841
  • 经营模式:生产型
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LED发光玻璃 > 供应电梯发光玻璃

供应电梯发光玻璃

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  • 供应标题:供应电梯发光玻璃

    发布公司:南京浩辉玻璃有限公司

    供货总量:10000

    联系人:李浩

    发货地点:江苏 南京 南京市

    发布时间:2020年03月29日

    有效期至:2020年04月29日

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  • 莫氏硬度:0
  • 基本信息

    -LED发光玻璃是采用较新型的led节能灯作为发光源再结合玻璃的制作工艺而成的一款新型的玻璃装饰产品,产品特点有:外观新颖,美观实用,适用在多种场合。2.环保节能,国内首创3.装饰效果突出,应用领域广泛,是一款不可多得的装饰佳品!

    供应电梯发光玻璃产品概况

    玻璃电梯现象的出现部分要归咎于职场女性会有越来越多的“职场干扰”,比如要花时间照顾小孩和老人。同时,人们对男性和他们拥有较强领导能力这样的思维定势,也成了男性员工们升职的优势之一。研究发现,人们对于男性特质的传统观念和对于管理者典型特质的看法是一致的。男性通常被认为是更加坚定且自信的,由于这种一致性,人们概念中领导者的样子就逐渐以男性的形象出现。在女性居多的职业中,较少有人能符合这种预期的领导者形象。为了追求稳定的工作和收入以及拥有更多的家庭生活,越来越多的男性开始选择传统意义上女性占主导地位的工作,比如护士和教师。从2000年到2010年,大约三分之一的男性在跳槽时做出了这样的选择。尽管这对男性来说这是个利好,对他们的家庭也可能是个不错的消息,但对于处在这些行业中的女性来说,她们的心情可能就会有点五味杂陈。职场女性们要与一个晋升之路上的“拦路虎”做斗争,那就是“玻璃电梯”。阻碍女性在职场取得成功的传统障碍都是有据可查的。首先是“进入无门”,一旦门被打开,女性就涌入劳动力市场并进入以男性为主导的公司职场,随后她们就会碰到玻璃天花板,也就是一种阻碍她们升职至高级管理层的隐形障碍。研究表明,在女性居多的职业中,男员工的福利待遇甚至比在以男性为主的公司中工作所拿到的还要多。他们通常拿着高薪、享有更多的升职机会、比起他们的女同事,他们也更容易升至高层职位。
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      2020-03-28

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